Положение о квалификационных требованиях

Постановление главы администрации города Задонска
Липецкой области
17.10.2007г г.Задонск № 106

«О типовых квалификационных
требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в администрации
городского поселения г.Задонска»

В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. №25-ФЗ и на основании Закона Липецкой области «О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области» от 02.07.2007г. № 68-ОЗ

Постановляю:

1. Утвердить типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского поселения г.Задонска (приложение
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на организационно – правовой отдел администрации города ( Русских Е.Е. ).

Глава администрации г.Задонска А.Т.Числов

Приложение №1
к постановлению главы администрации города Задонска
№106 от 17 октября 2007 г.

Типовые квалификационные требования для муниципальных служащих администрации городского поселения г. Задонска

• для группы высших должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
• необходимо обладать профессиональными знаниями по курирующим отраслям для успешного решения задач профессионального характера, умением руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, владеть современными методами и техникой управления, способность реализовать полномочия в рамках должностной компетенции, инициативностью, оперативностью;
• обладать способностью разъяснять законы и инструкции, давать совет по их применению в конкретной ситуации, своевременно и точно выполнять рекомендации вышестоящих организаций и должностных лиц;
• уметь подмечать новые тенденции в социально-экономической обстановке и общественной жизни, использовать опыт коллег, планировать свою работу и распределять задания по силам и возможностям исполнителей, находить общий язык с коллегами;
• иметь организаторские способности,
• иметь способность внимательно реагировать на заявления и предложения граждан, рассматривать их в установленном порядке и в срок, проявлять уважение к личности, ее правам и достоинству;
• иметь навыки публичного выступления,
• владеть компьютерной и другой организационной техникой, а также необходимым программным обеспечением,
• обладать аналитическими способностями и способностями к саморазвитию,
• обладать творческим подходом к решению поставленных задач.
• для группы главных должностей муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования, стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
• необходимо обладать профессиональными знаниями для исполнения должностных обязанностей, работать над повышением профессиональных знаний, умений и навыков;
• обладать способностью разъяснять законы и инструкции, давать совет по их применению в конкретной ситуации, своевременно и точно выполнять распоряжения вышестоящих должностных лиц;
• исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
• иметь умения и навыки пользователя для работы с ПК;
• обладать способностью своевременно и точно выполнять распоряжения вышестоящих организаций и должностных лиц, внимательно реагировать на заявления и предложения граждан, рассматривать их в установленном порядке и в срок;
• уметь подмечать новые тенденции в социально-экономической обстановке и общественной жизни , использовать опыт коллег, планировать свою работу и распределять задания по силам и возможностям исполнителей;
• уважительно относится к человеку, проявлять заботу о подчиненных;
• выполнять требования нормативных документов, регламентирующих служебную и профессиональную деятельность,
• обладать аналитическими способностями и способностями к саморазвитию,
• обладать творческим подходом к решению поставленных задач.
• для группы старших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;
• должен обладать способностью своевременно и точно выполнять распоряжения вышестоящих должностных лиц;
• уметь контролировать ход выполнения поставленной задачи, планировать свою работу;
• с документами работать аккуратно, грамотно, обладать достаточным уровнем культуры работы с ними;
• необходимо обладать профессиональными знаниями для исполнения должностных обязанностей, работать над повышением профессиональных знаний, умений и навыков;
• иметь умения и навыки пользователя для работы с ПК;
• проявлять уважение к личности, ее правам и достоинству, в общении с людьми должен обладать высоким чувством такта, легко устанавливать контакт;
• исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.,
• иметь навыки подготовки делового письма,
• обладать аналитическими способностями и способностями к саморазвитию,
• обладать творческим подходом к решению поставленных задач.
• для группы младших должностей муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы;
• иметь умения и навыки пользователя для работы с ПК;
• добросовестно относится к поставленной задаче;
• обладать способностью своевременно и точно выполнять распоряжения вышестоящих должностных лиц необходимо обладать профессиональными знаниями для исполнения должностных обязанностей, работать над повышением профессиональных знаний, умений и навыков;
• проявлять уважение к личности, ее правам и достоинству, в общении с людьми должен обладать высоким чувством такта, легко устанавливать контакт, уметь работать в группе;
• исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.